綦江区开展“四大行动”全力推进科协综合改革

为了推进科协综合改革走深走实，綦江区聚焦“三级组织”“三大行动”“三个品牌”“三项机制”，有力有效推进重庆市打造全国地方科协综合改革示范区綦江试点工作。

聚焦“三级组织”，机构改革实现新突破。一是深化区科协机关改革。区科协已增设2名挂职副主席，增加1名工作人员，拟增设1个职能科室。二是深化街镇科协改革。街镇分管科协工作的党政领导班子成员兼任街镇科协主席。积极发挥“三长”作用，上报市科协“三长”案例6个。三是深化企事业科协改革。成立企业科协1个，筹建高校科协1个。

聚焦“三大行动”，科技赋能激发新活力。一是做强科技下企精准助企行动。持续开展“院士专家进企业·精准对接解难题”活动，帮助5家企业解决6个技术难题，指导开拓卫星公司荣获“全国科普教育基地”（重庆市唯一企业）。二是做优科技下乡精准惠民行动。组织开展“文化科技进村社·健康义诊为百姓”科普赶场活动10次，开展科普讲座14场次。三是做实科协组织下沉精准服务行动。组织选派区、街镇科协机关干部开展“改作风抓落实优环境促发展”、“千人进千企”行动，帮助“安稳山羊”创建为“全国科技小院”。探索选派10名老科技工作者特派员下沉到10个重点企业和相关街镇，开展科技服务。

聚焦“三个品牌”，科技社团展现新气象。一是创造品牌服务，提升自主办会。支持区级科技社团承接“三下乡”活动、科研项目、科普大赛等科技创新、科技普及工作，不断提升学会凝聚能力。二是创立品牌学术，提升学术发展。支持区级科技社团办好内部学术交流刊物，促进学术质量提升。三是创设品牌活动，提升科技普及。“眼病科普进村居·近视科普进课堂”活动项目获得“全国文化科技卫生‘三下乡’活动示范项目”，是重庆市上榜的3个活动示范项目之一。

聚焦“三项机制”，科技人才彰显新作为。一是健全服务人才机制。区领导直接联系服务40名专家人才，区科协干部联系科技人才、区级学会、街镇和企事业科协。 承接市科协强化人才服务研究项目，形成调研成果1篇和案例2篇，撰写篇幅2.8万字，促进人才服务机制体制创新研究。二是健全引育人才机制。聘请中国工程院院士、重庆市科协主席潘复生担任綦江区专家顾问团首席专家，指导綦江科技创新和国家高新区创建。引进市级以上人才12人，培育全区骨干人才635名。三是健全留用人才机制。制定实施“为科技工作者办实事助科技工作者作贡献”长效机制实施方案。发放“英才服务卡”580余张，提供避暑公寓10套。建设人才公寓房100套（已装修好40余套），解决来綦产业人才子女40人入学。组织评选青少年科技创新区长奖20人，荣获青少年科技创新市长奖提名奖1人。表彰綦江区科技创新先进集体50个、先进个人91人。获得市级表彰的最美科技志愿者、“典赞•2022科普重庆”年度人物、科普活动优秀组织单位等荣誉20余项（人次），增强了科技工作者的获得感、归属感。

张聪 綦江区科协供稿

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