作为永川区规模以上民营股份制企业,重庆新泰机械有限公司(以下简称新泰机械)数十年能够在市场经济浪潮中屹立不倒且坐拥全国页岩气压裂井口压裂管汇装置近60%的市场份额,靠的不仅是董事长及公司高层强化企业内部管理、精准把握市场信息的能力,关键是还有一帮技术创新团队、一个强大的团队引领者。
李朝兵,新泰机械常务副总、技术创新团队带头人,他不仅是全国劳模,还是永川区优秀科技工作者,永川区第十五届、十六届政协委员。
李朝兵说,新时代劳模精神就是要淡泊名利,甘于奉献,勇于创新。在新泰机械,他一直以这些精神为指引,不断追求技术进步。
从公司“白兵”到常务副总
李朝兵生于1970年,中等个头,交谈时言语中不时迸出一些技术研发的词语。谈到兴奋处,他会高兴得跳起来。
1985年,李朝兵考取重庆工业技术学校。三年后,他进入新泰机械工作,先在生产车间当技术工人。他爱岗敬业、刻苦钻研技术,不久便被提升为车间主任。因其为新泰机械技术创新屡立战功,曾在2006年被评为永川区第一届劳动模范。
2008年前,作为钻井设备套管头上的关键零部件,新泰机械使用的卡瓦悬挂器一直依赖其他企业,且被长期“卡脖子”。有一次,提供该设备的企业用轻蔑的语言说新泰无力开发卡瓦悬挂器,只得靠他们。听到这话,自尊心极强的李朝兵坐不住了,随后便向董事长王明安毛遂自荐,请求带领技术团队攻克卡瓦悬挂器系列产品研发。王明安支持了李朝兵的这一请求。随后,李朝兵便利用下班时间,深入车间与技术人员、党员模范一道着手研发。历经大半年时间反复研究,不断进行承重测试,李朝兵担纲研发的卡瓦悬挂器系列产品获得成功,新泰机械从此摆脱此项技术被“卡脖子”的困境,不但节约了成本,还大大缩短了产品生产周期。该项技术每年为新泰机械增加200万元以上的利润。当年,李朝兵就获得重庆市总工会颁发的“重庆十佳创新创业奖”。
2009年,李朝兵被公司董事会任命为监事会成员、副总经理,主抓技术创新,从此走上了领导岗位。
不断刷新技术
走上领导岗位的李朝兵,身上多了一份责任,那就是带领公司技术创新团队不断攻克技术难关,刷新技术。
2012年,涪陵区正式开采页岩气,作为油气开采关键设备供应商,新泰机械不能在此项设备输出上“坐等花开”。李朝兵再次请缨,并立下“军令状”,拿下页岩气开采设备研发,同年,新泰机械研发的一系列页岩气装备投用于涪陵页岩气开采。发展至今,新泰机械坐拥了全国页岩气压裂井口压裂管汇装置近60%的市场份额。
因李朝兵在技术创新上的突出贡献,2010年被授予重庆市五一劳动奖章。2013年,李朝兵被授予全国五一劳动奖章。2015年,李朝兵被中共中央、国务院授予全国劳模称号。这些沉甸甸的荣誉,既是肯定,又是动力,驱使他在技术创新道路上更加勇毅前行。
美国在石油化工领域具有全球技术领先优势,新泰机械在2008年就成立了体系运营办公室,不仅拥有了美国API会标中的5个会标,还成功通过9个体系认证,包括质量体系、环境体系、职业健康体系、知识管理体系等。李朝兵说,作为石油开采装备企业,谁拥有API会标越多,质量体系越完善,谁就拥有了招投标的话语权。
随着公司软实力进一步增强,新泰机械的技术创新也在李朝兵的带领下不断刷新:2021年,李朝兵与公司技术中心工程师一起开发的新产品旋流除砂器,广泛用于中石油页岩气测试流程,今年预计产值2000万元;2022年,他又立下“军令状”,带领团队研发新型电动节流截止撬装设备,并积极申报国家发明专利,同时着手公司自动化工厂创建,加大了与中科院、哈工大、西南石油大学等科研院所、高校的合作……
政协委员的使命担当
2017年,李朝兵当选永川区第十五届政协委员,连续5年被评为优秀委员,也是永川区政协关爱基金先进个人。今年初,李朝兵再次当选永川区第十六届政协委员。李朝兵说,作为政协委员就要有政协委员的使命担当,在分享改革红利的同时,要为国家强大和社会进步多作贡献。
李朝兵是一个爱学习的人,除早年参加电大法律和经济管理专业本科学习外,后来又进入清华大学公共管理学院培训。2014年,李朝兵再次进入人民大学商学院攻读MBA,并被评为优秀学员。当选政协委员后,李朝兵加深了对政协的理解,更加注重自身学习,不断增强参政议政的本领。
李朝兵说,政协的氛围很好,让各方面的有识之士能够畅所欲言,发挥自身优势参政议政。每年参加政协会议,李朝兵都要发言,讲技术创新和民营企业发展的重要性,他的很多建议意见被采纳,增强了他作为政协委员履职尽责的动能。今年4月14日、15日,李朝兵参加永川区政协经济委员会赴南川、涪陵考察页岩气开采,提出了很多关于永川区页岩气开采的合理化建议,被写进考察调研报告中。
永川“2235”总体发展思路催人奋进。李朝兵表示,将以更加积极的姿态投身企业技术创新,推动产业能级提升行动在新泰机械落地见效,在永川加速成渝地区双城经济圈建设战略中再立新功,再创佳绩。
周舟 永川区科协供稿
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