巴南区召开区委人才工作会议

3月11日，巴南区召开区委人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，研究部署新时代巴南人才工作，为全区实现高质量发展、创造高品质生活提供坚实人才保障。

区委书记何友生出席会议并讲话。区委副书记、区长贾晖，区人大常委会主任刘永全，区委副书记薛文宬，区领导周密、陈潇、舒朝斌、杨亚平参加会议。

会议对近日出台的《巴南区关于加快人才集聚促进产才融合发展的若干措施》（人才新政“二十条”）进行了解读，为40余名入选“重庆英才计划”“巴南菁英计划”人才代表和6个人才工作示范单位进行了颁奖和授牌，并发放了“巴南重庆英才”B卡及人才服务券，获奖单位和人才代表进行了发言。此次会议，巴南还拿出1186万元专项资金对入选人才和用才单位进行激励，用真金白银兑现人才奖励，促进人才集聚创新。

何友生指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，集中体现为“八个坚持”。全区上下要提高政治站位，深入学习、深刻把握，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

何友生指出，巴南作为重庆中心城区幅员面积最大的区，区位条件、产业基础优势日益凸显。要明确目标要求，致力于打造“科技人才集聚区”“产才融合示范区”“青年人才荟萃区”，加快建设全市重要人才高地。力争到2025年，全区培育科技型企业6000家以上，高新技术企业300家以上，建成市级以上研发平台100家以上，每万名从业人员中研发人员达到80人左右；中、高级专业技术人才占专业技术人才的30%，高技能人才占技能劳动者的35%以上，加快形成产业升级与人才集聚双螺旋上升的“磁场效应”；培养储备40周岁以下青年人才占全区人才比重超过60%。

何友生强调，要强化系统谋划，抓好新时代人才工作战略部署和重大举措落实。要聚焦产业发展，加大“引”才力度，不断提升人才引进工作的针对性、竞争力、开放度。要构建培养体系，钻研“育”才深度，大力培育科创人才、产业人才，壮大青年科技人才队伍，逐渐形成百花齐放的人才培养格局。要优化服务环境，提升“留”才温度，进一步强化人才政策兑现，提升人才服务水平，深化人才发展体制机制改革，释放人才创新创业活力。要搭建载体平台，拓展“用”才宽度，积极搭建技术创新平台，完善科技成果孵化转移平台，打造校地战略合作和区域协同发展平台。

何友生强调，要坚持党管人才，切实加强党对人才工作的全面领导。要压实主体责任，推动人才发展“十四五”规划落地落实。要完善工作机制，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要营造良好氛围，大力宣传人才工作重大方针和配套政策，积极宣传“十四五”期间人才工作的目标任务、重大工程和重要举措，形成引得进、留得住的人才生态环境。要加强督促考核，充分调动各方抓人才工作的积极性，提高人才工作科学化水平，切实发挥人才工作目标责任制考核的导向性、评价性、激励性作用。

贾晖强调，要深化认识，全面准确贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，自觉把思想和行动统一到中央、市委决策部署及区委重点中心工作上来，更好推动巴南人才工作取得新成效。要压实责任，按照职责清单明确任务分工、主动履职尽责、积极担当作为，确保本区域本系统本行业的人才工作有人抓具体、管落实。要务求实效，全力推进产才融合，用好巴巴实企业服务云平台，努力为人才提供贴心服务、创造良好条件、提供广阔平台，努力让更多的人才汇聚巴南、爱上巴南、建设巴南、享受巴南。

巴南区科协将认真落实本次会议精神和区委人才工作领导小组成员单位职责，以工作清单（为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献）为依托，涵养良好人才生态，合力构建人才发展“强磁场”。持续开展“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，并常态化动态调整更新清单内容，持续解决住房保障、配偶就业、子女入学、看病就医等急难愁盼问题，着力打通制约科技工作者创新创造的关键堵点。发挥区青辅协和工程师协会、老科协等协会作用，团结、服务科技人才和创新团队。制定《巴南区科普讲师团管理办法》，打造高素质科普讲师队伍，实现规范运行。加快科技研发创新平台建设，引导创新人才、科研成果、研发机构等科技资源落户巴南。做好院士工作站、海智工作站的政策宣传、建站指导和申报推荐工作。精心策划开展全国科技工作者日系列活动，组织举荐科技领军人才和创新团队，做好第十三届重庆市青少年科技创新市长奖、中国科协求是奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、“最美科技工作者”等推荐工作。

（冯旖 巴南区科协供稿）

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