——记万盛经开区南桐镇科协兼职副主席、南桐小学校长左其刚
加强学校的科技工作,是新形势下学校教育的需要,是全面推进素质教育的需要,也是不断丰富学校内涵的需要,这是南桐小学校长、镇科协兼职副主席左其刚对科技教育的认识。作为在教育战线奋斗了36年的教育工作者,他知道科学知识的熏陶,创新能力的培养对学生教育的重要意义。他把科技教育与学校教学有机融合,广泛开展科技活动,积极为学生提供科技活动阵地,培养他们的思维能力、动手能力和创造能力。他说,这些工作微不足道,目的就是让学校成为孩子放飞科技梦想的地方,让他们立志当科学家。
将科技纳入学校发展计划 让德智体美劳全面发展
从事学校工作多年,左其刚一直把科技工作摆到学校的重要位置。用教职员工的话说:“他为科技工作开绿灯,要人给人,要物给物,要钱给钱。”这样的激励就是让教师总动员,不仅教授书本知识,更要积极参与科技教育工作,激发教师在自己教学中渗透科技创新的思想。科技教育不是喊在嘴上的口号,左其刚把这项工作落实到行动中,成立了学校兴趣小组,指定辅导员,加强对科技兴趣小组的指导,要求每个兴趣小组都要做到有计划、有内容、有学生、有场地,积极开展科技活动,培养学生的动手动脑能力,动员师生撰写科技论文,组织学生参加科技竞赛,这些形式方法看似惯常,但极大地调动了师生参与科技活动的积极性和工作热情。
科技教育的工作不能是一阵风,持续不断的干,才能有效果,左其刚知道基层小学的条件有限,想一步到位、马上见效比较困难,为了让工作不脱节、成为学校教育的常态工作,他从制度建设入手,推动这项工作制度化、规范化,“只有用制度把工作圈起来,才能让科技教育成为惯例,而不是可有可无的学科”,为此他牵头先后建立和完善《科技活动室制度》《科技成果奖励制度》以及各专用教室管理使用机制,以制度规范科技行为,以制度激励和促进科技工作的开展。同时,他以身作则,每年初组织召开科技工作专题会议,认真讨论研究,制订科技教育工作计划,并将学校系列科技创建工作纳入学校发展目标之一,有条不紊,稳步推进。
营造校园科技文化氛围 让孩子们对科学知识耳濡目染
讲科学、爱科学、学科学、用科学的要求必须深入师生的心灵深处,才能有其用、见其效,左其刚把校园文化和科学精神融合起来,充分利用校园广播站、宣传橱窗、班级板报、主题班会、教职工例会等阵地,营造科学文化和舆论氛围。除了软环境,他把硬环境的改善也列入工作日程。为使学生在校有更多的科技活动场所,他推动学校加大科技投入,发挥科技活动室的教育资源,改善科技活动室条件,充实和完善硬件配备、网络活动教室、科学实验室、图书阅览室等设施装备。软硬环境的打造是支撑,而让科技教育有血有肉就必须依靠课堂教学,做到科技教育“学科化”。为此,他以科技辅导教师为骨干,以教研组、备课组集体备课形式,组织教师分学科、分系列、分层次整理出学科渗透科技教育的知识点,使科技教育在各学科中具有可操作性,使科技教育真正落实到各科教学之中。
抓好科技教育的两大重点 让学生学有所获、学有所得
“教育离不开老师,科技教育还要有活动平台来检验”,左其刚把科技教育师资力量和科技活动作为科技教育的重要抓手。他提倡教师应该成为“勤于动手”的榜样,为此,他积极组织教师进行学习,学习国家有关科技教育的法令条文,学习与科技教育相关的理论,学习其他学校的教学实践经验,从理论层面增强科技育人的认识。为了增强科技教育师资的专业水平,他推动学校请专家引路,培养科技教师骨干,积极与区内外教育专家取得联系,邀请他们来校作科技教育方面的学术报告,指导科技活动开展,同时组织有关教师参加科技类进修和培训,以“走出去请进来”的方式学习他人先进的教育教学经验,通过多年的努力,让学校有了一支相对稳定且专业的师资队伍力量。
为了让科技教育出成效,左其刚还牵头组织开展和参与科技活动,他说“实施科技教育的关键在于师生勤于动手,在于从实践中体验发展”。在创建的快乐科学兴趣小组、环保社团、电脑仿真兴趣小组、航模兴趣小组中,他要求老师们发现和挖掘一批好苗子,培养和激发一批积极者,通过带领学生参观科技教育基地,与万盛科技馆进行馆校合作,分批组织学生每年度参观市科技馆等科普活动,让孩子们提增对科学的兴趣。同时,他根据要求,在学校组织举办科技读书教育系列活动,秦凤娟,苏雅康等多位师生获得市、区比赛一等奖;支持学校积极组织学生参加市、区青少年科技创新大赛,让学生有更多、更高展示科技创新能力的机会。他说,“今后学校还会加强对科技教育的宣传力度,进一步提高师生、家长、社会对科技工作的认识,形成科技教育的强劲合力”。
(吴红亮 万盛经开区科协供稿)
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