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刘长辉:当好科创领路人 做好人才“引培育”

发布时间:2020-05-19 | 作者:  | 编辑:重庆科协数据迁移

刘长辉,是东方希望集团重庆万盛煤化有限责任公司高级工程师、万盛煤化产业技术协同创新中心主席,公司企业科协主席。2008年进入集团后,先后担任气化主管、生产部副部长、生产部部长、副总工程师、高级工程师等职务。在他身上,既有技术员的专注,也有服务员的热心,还有指导员的耐心,更有管理员的精细。在创新驱动战略行动计划的背景下,刘长辉找准各种角色定位,围绕提升企业自主创新能力,团结带领技术人员以企业技术协同创新中心为平台,在新产品、新技术、新工艺、新材料等研发应用方面进行技术创新,在流程再造、节能降耗等方面取得突破,是员工们心中佩服信任的“刘工”。

专注实用新型技术,让创新成果就地转化

实用新型技术来源于企业生产,同时也能促进企业生产,降低生产成本。依托万盛煤化产业技术协同创新中心,刘长辉带领技术人员从甲醇和二甲醚生产的各个环节入手,不断提升优化工艺流程,经过多年的技术创新实践,先后获得了丙烯压缩机开车干气密封气进气系统专利、除氧器乏汽回收利用装置专利、低温甲醇洗尾气净化系统专利、降低二甲醚反应器进口带液的二甲醚的合成系统专利等10余项专利,各项实用新型专利都已在公司装置中进行应用实践,在重庆区域行业技术创新中起到了示范带动的作用,通过科技成果转化生产的“东方希望”优等品甲醇、“质量分数≥99%的二甲醚”产品均获得“重庆名牌产品”荣誉称号。正是这样不断创新的示范引导和作用,2019年公司顺利通过高新技术企业复审。

技术改造助力节能减排,“精打细算”降低生产成本

成本控制是企业生存发展的“必修课”。作为万盛煤化产业技术协同创新中心主席,刘长辉的目光不仅聚焦到技术创新,更聚焦到技术改造成本控制上,多年来,通过技改推动节能减排,让企业生产成本有效控制。

节电方面,2014年,在他的倡导下,给排水由2台循环水泵电机拖动改为汽轮机拖动建成开车。2015年,一期余热发电建设开车,循环水电动风机改为了水轮机。2016年,3#循环水泵改为背压汽轮机拖动及2#余热发电建设开车,经一系列改造,用电量下降85%,综合能耗最低。节能方面,他带领团队把生产的各个环节进行在研究再实验,2017年,通过回收低压闪蒸汽,将锅炉给水加热,减少蒸汽使用量降低锅炉负荷。2018年,低温甲醇洗T3004、T3005蒸汽再沸器改造,充分利用蒸汽潜热,使蒸汽消耗大大降低;通过一系列的改造锅炉负荷在原有基础上降低20%左右。2019年,回收制气高闪气热量,进一步减少锅炉除氧器使用蒸汽,降低了消耗。节水方面,他根据生产及环保需求,仔细研究污水的水质及相关试验等数据,充分考量系统设备投资经济性、系统运行稳定性,建议采用先进的污水处理回用工艺,目前近零排放装置处于调试阶段,调试完成后实现废水减量排放,做到绿色环保、节能减排。刘长辉也因出色的表现被东方希望集团总部授予集团优秀员工金奖,这些新技术、新工艺也先后获得“重庆万盛经开区科学技术进步二等奖”、“重庆市科学技术进步三等奖”等荣誉。

好技术创新“园丁”,夯实企业发展基础

企业要实现长足发展,归根结底,关键在人,关键在人才。刘长辉十分重视对技术人员的引进、管理和培育工作,他说,要向当好教师、当好教练一样对待我们每个技术人员,让他们从员成长为“才”,才能为企业持续发展提供不竭动力。实践中,他依托创新中心,建立了完善的人才培养机制,一是以“潜人才”→“显人才”→“领军人才”作为创新型人才发展轨道,进一步完善了选拔、培养、考核、使用等环节,体现制度的公开、公正、公平。二是完善创新型人才选拔机制。综合考量科技创新人才的科研能力、创新思维、团队协作能力,采取分批选拔、定期考核、动态管理等办法,建立了优胜劣汰的选人用人机制。

近年来,在创新中心逐步培养造就了一支49人的创新型人才团队,占职工总数的12.3%,其中,具有高级工程师1人,具有中级以上职称17人,占研发人员比重为36.7%,专业涉及化学化工、机械工程与自动化、化学工程与工艺、环境科学与工程、应用化学、计算机、电子信息等专业。依托创新中心,刘长辉除了组织对公司内员工进行分梯度培训以外,还与成都有机所、重庆科技学院签订了产学研合作协议,对重庆科技学院相关专业人员进行工艺流程培训及现场教学,从2016年开始陆续接待了五批共300名科技学院实习生在公司实习,并有废水处理、废渣回收利用等多项科研项目在进行合作推进,实现由理论到实际的培训,企业与高校之间的优化组合,为创新中心提供研发型人才做准备。

除了技术创新,刘长辉还在企业管理上下足功夫,2018年企业科协成立后,他通过科协搭建平台,让企业管理人员能与基层员工面对面交流谈心,让企业管理人员能够走出去学习更多好的管理经验。同时还组织大家讨论研究如何落实创新驱动战略行动计划,积极推行自动化、智能化,建设智能工厂,创造一流的科技型企业。面对荣誉和头衔,他总是谦虚的说,他干的就是个技术工人该干的事情,只有大家的企业发展了,员工的小家才会更美好。

(万盛经开区科协供稿)

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