——北碚区大明医院院长周强
一个70后的全科医生，经历过医院的改制、变卖、改制，从来没有放弃这所他奉献了青春的医院。他没有离开、没有懈怠，他依然认真负责，爱岗敬业，对每一位病人都详细诊断病情；他医术精湛，待人热心，用实际行动诠释了一名下岗再上岗医生的深刻内涵。他把医院当家，把病人当家人，他创新思路，敢于实践，大胆管理，把一所“不起眼”的医院办成了科医结合的特色医院。日复一日，年复一年，这一坚守就是24年。他就是北碚区大明医院院长周强。
义无反顾 24年的坚守
周强是一名全科医生，他毕业就分配到大明纺织厂的职工医院，他跟着医院的前辈们学习医疗技术，学习怎么当一名医生，他为了磨练自己，不分昼夜的在医院值守，为厂里的工人、家属及周围百姓看病。终于不到2年时间厂里人从以前称呼的小周改为了周医生，他已然也成为了“合格”的医生。但是不到5年，厂子宣布了破产，职工医院面临破产，很多年轻的医生都纷纷寻找出路，走的走，散的散，好多人都劝他离开，但是他却选择了留下，同时他还为医院建言献策，他把改制后的医院更当做了家，他写了一份医院今后的体制改革方案，方案中特别强调了科学技术的医疗规划，让一个破产的医院又重新燃起了希望。
“从2000年破产到2017年，这18年里，周医生变成了周院长，对于医学他是一个‘老经验’了，他除了工作时间还利用休息时间，探索大数据，运用人工智能医疗服务模式，引入智能的健康管理理念。让科技与医疗融为一体。但是这一理念刚准备实施的时候医院又发生了改制，很多人都劝他离开，可他还是一如既往的在医院，因为他对这所医院的感情是常人无法理解的，所以他再一次选择义无反顾的坚守。
技术高超 为人热情细心
再一次的坚守对于他来说是顶着多么大的压力，可他依然又在为改制医院想办法，出谋划策，这一次他结合医院的实际与10几年来的病人的情况和医院收治病人的状况。他又探索出了医养结合的理念。
住在医院的老人叫常利富是一名三无老年，因发胆囊结石、急性胆囊炎，他亲自为病人做手术，并安排人员轮流照看。手术后，由于医疗费用出现问题，他曾多次与院方交涉，确保老人的治疗。他每天到医院看望，排解忧愁，讲解手术后的注意事项。医院的医生、护士们都说：“周院长，年纪轻轻，对待三无老人像是对待自己的亲人一样。”“这是我应尽的责任。”他微笑着说。出院时，他亲自到医院接他“回家”，常利富老人眼里噙满泪水说：“没有你我早就不在人世了，你比我亲人还亲啊。”
周院长深深感到，医院里住的几乎都是老人，目前老年化严重，作为社区服务卫生中心，他们应该做医养结合的医院，对于老年就医就应该科技医疗、智能医疗 、健康管理。目前住在医院的很多都没儿没女，性格孤僻，他们需要亲情抚慰，心灵的沟通。有一次，医院的王和清老人60多岁了，没有结婚，个性好强、固执，时常被其他老人说三道四，心里十分难受，闷闷不乐，寡言少语，她感受到老人的苦恼，亲自邀请老人来到办公室，倒茶给老人，与老人聊天、说说心里话，给予心理疏导。“以前从没有人跟我这样聊过天，说过知心话，现在心情好多了，想想也没有什么想不通的了。”老人笑着说。看到老人脸上洋溢着慈祥的笑容，他皱紧的眉头也舒展开了。
以院为家 和谐共处
在医院工作是一种意志的磨炼和心灵的升华。行动是无声的命令，是最好的约束，是最直接的要求，自当院长起就树立以院为家的思想，从未放过节假日，从未出现过无故旷工离开的事情，过年过节都是与病人在一起。24年以来，无时不刻的为病人着想。医院设备简陋，病人们觉得很不方便，他多次与领导商量将购置了科技设备，改善了病人看病、住院条件。同时还改变了同事们的工作条件。有些住院的老年人时常说：“我们的好院长，也是我们的儿子，诚心诚意的关心我们的生活。”周强为医院付出了很多，也收获了亲情和幸福。时常有人问他：“你还这么年轻，医术这么高，屈居于这么个小医院，每天和围着我们这些老年人转，不觉得没有前途吗？还是早点跳巢算了。”“坚守已经是习惯，关爱他们，就是关爱明天的自己”他很平淡的说。
作为基层科协系统的兼职副主席，周强将科技兴院建设作为医院发展的工作主线，继续加强医院组织建设，抓好医院的科普教育及各项科技活动，以点带面，以促进广大市民健康素养为目标，提高人民群众健康水平，“不忘初心、牢记使命”，为增进人民健康福祉而努力。
北碚区科协供稿
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