——记垫江县科协五大代表谢洋武
谢洋武，男，35岁，重庆捷力轮毂制造有限公司技术部部长，垫江县科协五次代表大会代表，2016年被重庆市总工会授予“重庆十佳农民工”称号，2017年被授予“重庆市劳动模范”称号。
爱岗敬业树榜样
工友眼中的谢洋武，视学习为“第二工作”，他始终相信“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的道理，总是孜孜以求不断“充电”，在工作之余他通过自学，熟练掌握了UG（三维绘图软件）、Mastercam（数控编程软件）的应用。2015年获广州五羊本田摩托有限公司全国供应商QCC技术成果银奖；2013年获上海新大洲本田摩托公司全国供应商QCC技术成果优胜奖；多次获重庆捷力轮毂制造有限公司年度QCC技术成果第一名。
谢洋武所在的机加车间承担着大量生产任务，因为轮毂生产的连续性，产品流转往往都是急件。
为保证加工质量，及时完成生产任务，谢洋武总是主动加班，创新开展项目研发，并积极和工友们进行技术交流，分享学习成果。他通常全月无休，仅2017年以来就加了100多个小时的班。同时，从2002年进入公司后，他创新的项目达到12个，在全厂树立了“爱岗敬业”的形象。
久而久之，很多工友便以他为学习榜样，倪永强便是其中一位，在谢洋武的带动下，2015-2016年，倪永强攻克了3项技术，分别解决了UM125-H产品加工困难、拉刀易断裂、缓冲孔单边的技术难题，为公司节约成本做出了重要贡献。
“年轻人有这样一股‘干劲’难能可贵。”该公司机加车间主任李华说，机加生产的任务重、工作辛苦，需要很强的毅力才能坚持下去，而在谢洋武的身上，他看到了一种任劳任怨的创新精神，也为全车间的工人树立了创新学习的榜样。
如今，该车间学习氛围浓厚、凝聚力增强，大大促进了生产效率的提高和产品质量的提升，得到了公司领导的一致肯定。
技术帮助暖人心
当工友遇到困难时，谢洋武总是挺身而出，把别人的困难当成自己的事来办，被工友们称为“热心肠”。
杨忠是谢洋武同一个车间的工友，杨忠刚进车间时由于技术不过硬，经常无法完成车间规定的单机产量和产品质量要求，差点被公司“炒鱿鱼”。在杨忠失去信心时，谢洋武单独找到杨忠，与他沟通交流，将自己在当学徒时的经验和技术与杨忠分享，并“手把手”教授杨忠技艺。
日积月累，杨忠不但掌握了设备操作技能和产品加工技术，个人产量和做工质量逐渐名列车间前茅，并在谢洋武的帮助下，杨忠还成为了机加车间CNC工段的调试员，多次被评为车间优秀员工，熟练掌握了CAXA(二维图绘制软件)和Mastercam（数控编程软件）的应用。
杨忠是谢洋武帮助过的工友之一。不管是在工作上还是在生活中，哪里有困难，哪里就有谢洋武的身影。
积极创新促效益
在公司，谢洋武是名副其实的“创新达人”。2002年，他刚来到公司当学徒期间，就勤练技术。“刚面对车床时，做一个过渡圆角，就得花上30分钟，而师傅们只要分分钟！加工一个轮毂，老师傅们需要两分钟，我就得花20几分钟。”谢洋武说：从那时起，他就牢牢记住了一句话，做一名技术工人就是要专注、勤快加钻研，每一分进步就是一次成功！
随后的几年里，谢洋武一直致力于技术创新，特别是在2016年里，谢洋武对产品气门孔加工工序进了创新性改善。
据介绍，气门孔加工工序是该公司产品加工的一道瓶颈工序，常产生物流堵塞，工人需要长时间加班才能完成生产任务。加工一件产品的气门孔时间为19秒，加工效率低，由于工人是近距离加工产品，加工时产生的铝屑飞溅，经常烫伤手部和颈部，劳动强度特别大。
因此，谢洋武大胆设想和构思，设计出了全自动多工位气门孔加工设备。改善后，加工一件产品气门孔时间由改善前的19秒下降到8秒，加工效率提升了57.8%，劳动强度大大降低，加工质量也得到了有效保证。通过核算，每年可以为公司节约人民币约19万余元。
日复一日、年复一年，谢洋武慢慢掌握了轮毂加工所用的10余种设备操作技能，熟知不同产品加工流程，精通产品每个工序的加工工艺，也从一名熟练工，成了师傅，当了班长，凭借一身过硬的本领和精雕细琢的精神，成长为公司的“技能大师”和县科协五次代表大会的代表。
尽管集市级、县级多项荣誉于一身，工作中的谢洋武依然一丝不苟，生活中的他依旧低调谦和。谢洋武说：“能当上县科协五次代表大会的代表，对于我来说，既是荣誉，也是鞭策，在一线当工人是辛苦忙碌的，很多人中途放弃，但我愿意坚守在自己平凡的机加工岗位上，团结公司科技人员，做一名‘痴心不改’的技术工匠……”
（杨槐 况成林 垫江县科协供稿）
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