把企业科协打造成为赋能创新发展的“联结器”

编者按：近日，中国科协内刊《企业科协》编印了“园区（企业）科协组织建设专刊”。市科协党组书记、副主席李雷霆撰文《把企业科协打造成为赋能创新发展的“联结器”》，交流重庆市企业科协工作经验及下步工作思路。现将全文转载如下。

今年4月，习近平总书记在重庆视察时要求：“加强重大科技攻关，强化科技创新和产业创新深度融合，积极培育新业态新模式新动能，因地制宜发展新质生产力。”创新链与产业链融合，关键要强化企业科技创新主体地位。科协作为推动科技创新的重要力量，谋深抓实企业科协工作意义重大。重庆市科协深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，以打造地方科协综合改革示范区为契机，全面提升企业科协覆盖面与活跃度，全市企业科协数量达到550余个，有效发挥了赋能创新发展的“联结器”作用。

在构建“统”的机制上改革突破

我们坚持党建带群建，注重整合资源与力量，把企业科协工作的“独角戏”唱成多方参与的“大合唱”。强化借力借势。主动与国资、工商联等部门加强合作，联合市国资委出台《关于进一步加强国有企业科协工作的实施意见》，联合市工商联出台《关于加强民营企业科协工作的实施意见》，下发《关于推进全市企业（园区）科协组织建设工作的通知》，推动企业（园区）建立科协组织的要求实化、硬化。优化职能设置。在2021年市科协内设机构更名及职能调整时，明确由市科协组织人事部和科学技术创新部联合主抓企业科协工作，市科协其他部室和直属单位具体承担部分职能，形成分工明确、齐抓共管的工作格局。加强考核指导。每年对企业（园区）科协工作进行分类考核，把科协“四服务”职能全面体现在考核指标中，强化企业做好科协工作的意识和责任。发挥市科协党校作用，举办企事业科协负责人创新服务能力提升专题培训班、科协系统干部领导力建设与素能提升培训班等10期，累计培训企业科协负责人近200人次。

实践充分证明，抓实企业科协工作，首先要形成一套行之有效的制度机制，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，才能够真正实现事半功倍。下一步，我们将持续在构建“统”的机制上下功夫，着力健全完善大联合、大协作的工作机制。用制度统起来。出台《重庆市企业科学技术协会组织通则》，探索制定企业科协标准化体系建设，明确企业科协组织建设、组织架构、职能定位、发展目标和建设标准，推动企业科协规范化、科学化建设。用体系统起来。坚持企业（园区）和高校、科研院所以及市级学会统筹抓，探索跨界融合、多方协同的组织形态和工作机制，形成有效的产学研合作。用考核统起来。坚持开展企业科协工作考核，在人才举荐、奖项评选、项目申报、经费支持等方面加大对企业科协的倾斜支持力度，推动企业对科协工作更加重视起来。

在夯实“建”的基础上改革突破

我们积极探索企业科协的组织方式、工作方式，坚持应建则建、分类推进，着力提高科协在企业中的组织覆盖、工作覆盖，将基层科协组织覆盖到每一家有需求的企业。聚焦重点领域建。把重庆“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系作为重点领域，重点选择相关领域头部企业和创新能力比较强、科技人员较密集的高新技术企业、专精特新企业开展企业科协建设，推动科创资源向重点领域集聚。突出重点区域建。把西部（重庆）科学城、两江协同创新区和广阳湾智创生态城和国家级、市级园区作为重点区域，整体推进区域内企业科协组织建设。在重庆高新区，我们推动成立西部（重庆）科学城科协联盟，有力促进技术研发、成果转化、交流合作。创新组织形式建。探索单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等企业科协组织建设形式，发起成立重庆市科协高新技术企业创新发展促进联合体，吸纳高校、科研院所、企业和工程科技类社团等58个成员单位。

实践充分证明，组织是全部工作和战斗力的基础。健全组织体系、强化基层基础是科协提升群众组织力的关键。下一步，我们将持续在夯实“建”的基础上下功夫，坚持“六个哪里”，加快构建覆盖广泛、充满活力的企业科协组织体系。抓重点带全面。强化重点区域、重点产业、重点企业常态化组织建设和联系服务机制，注重发挥中央在渝企业科协、国有企业科协和大型民营企业科协的辐射引领和示范带动作用。抓改革促创新。依法依规发展企业科协联盟（联合会），引导企业与国内外高校、科研机构、各级学会组织建立稳定的合作关系或联合共建产学研联合体，推动形成跨学科、跨部门、跨组织的创新组织模式。抓数智增效能。推动企业科协数字化平台建设，有序建设“渝科家园”应用场景，谋划服务企业、赋能产业、服务人才的“一件事”场景，全面提升企业科协工作效能。

在激发“活”的动力上改革突破

我们不断强化上级科协对企业科协的赋能和对企业科技工作者的暖心服务，真正让企业科协组织在企业家、企业科技工作者、社会公众中有地位、有价值。助推科技工作者建功。宣传选树“最美科技工作者”向企业科技人员倾斜，开展“十大重庆科技创新年度人物”等评选活动，面向企业广泛开展创新方法培训，深度挖掘企业优秀科技人才。支持中电科芯片技术（集团）有限公司、西南兵工局、重庆高速集团等企业把科协工作与人才选树举荐、学会学术、科技期刊、科学普及、资政建言等贯通起来，极大激发了企业员工创新热情。助力企业创新发展。推动重庆长安汽车公司成为首批“科创中国”创新基地，打造跨界、跨域集聚配置创新资源的服务平台。支持企业（园区）特别是高新技术企业建设院士工作站26家、海智工作站45家，有效集聚高端创新资源、吸引高水平创新团队。举办全国学会聚力赋能重庆先进制造业高质量发展交流研讨活动、重庆市科协年会等活动，为企业搭建交流合作的平台。指导企业科协与律师事务所举办“科创荟”主题沙龙，帮助科技工作者和科技企业增强法律意识。发挥企业科学普及作用。成立重庆市公众科学素质促进联盟并吸纳企业11家，组织企业科协积极参与全国科普日、科技活动周、“三下乡”等品牌活动，重庆联通科协实施“银龄跨越数字鸿沟”科普专项行动，取得良好社会反响，被中国联通科协授予“品牌传播先锋奖”。

实践充分证明，科协系统在企业成立的基层组织数量不小，在组织建设的基础上，关键要真正发挥作用。下一步，我们将持续在激发“活”的动力上下功夫，支持企业科协建设精神之家、人才之家、事业之家，提升企业科协建家交友、创新建功实效。立足科技工作者为本。开展“弘扬科学家精神百场宣讲”活动进企业，积极举荐企业优秀科技工作者，坚持开展最美科技工作者、最美工程师等选树活动，深化落实直接联系企业科技工作者制度，帮助企业科技工作者成长成才。组织开展创新争先行动。扎实办好2024中国创新方法大赛全国总决赛，针对企业科技工作者开展小型高端专题研讨，激励企业科技工作者立足岗位创新创业创造。强化科学普及社会责任。以西部科普中心建设为契机，支持科技企业利用科技资源开展科学普及，广泛吸纳企业科技人员参与科技志愿服务。推动企业智库发展。建好用好重庆科技创新与产业融合发展研究院，支持企业兴办产学研用紧密结合的新型智库，加强智库成果的转化运用，为企业科技工作者集智创新搭建平台，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章汇聚科技和人才力量。

来源：《企业科协》